Danny's Web

绿色、创新的社会化个人生活

寻找Blog的协作伙伴


目前我写作两个Blog:一个是这个个人Blog-Eclectic Living,另外一个是开放教育协作研究Blog-Life Growing2.0。后者目的是汇合一些对开放教育感兴趣的朋友,一起来推进开放教育理念和形成协同研究实践。一直以来留意到一些成功的多作者Blog范例,所以想尝试这个很有实践价值的方式。

写作多作者Blog,形成一个Blogger群体,是最重要的一步。目前,LG2.0的Blogger群体还很不成形,开放教育诸多话题目前仍然少有涉及。我在LG2.0里列出了非常开放的加入条件,不过,包括我邀请的几位研究者在内,至今为止,很少“协作”。这使得我近来一直在思考,如何才能找到真正协同研究的Blogger呢?

最近看到的两篇文章,涉及到这个问题。一篇是Performancing.com里的“Co-blogging, Finding Your Blog Buddy”,提到了协作Blogger应该具备的特点:
1、具备专业知识/Knowledgeable
2、可信任的/Reliable
3、诚恳的/Honest
4、灵活变通的/Flexible
5、好的写作者/Good writer
6、卓越的沟通者/Excellent communicator
7、合作包容性强/Compatible


How to Save the World里,Dave Pollard公布了一个理想的协作团队/The Ideal Collaborative Team的研究报告,里面最重要的结论是:在一个协同工作的团队里,绝大多数人宁愿和缺乏经验但(8)态度积极的成员协作,不愿意和经验虽然丰富但缺乏热情、坦率与责任感的人一起(the most people would rather have inexperienced people with a positive attitude than highly experienced people who lack enthusiasm, candor or commitment, on a collaborative work team)。

呵呵,我是不是该参照这“8个条件”收缩我的LG2.0加入者条件呢?

p.s.一些成功的多作者协作Blog:
CNBlog Blog
Seblogging
Venture Blog
betablog.群组blog(为目前国内blog界水准最高的多作者Blog群之一)
Performancing.com
Blog of Collective Intelligence(可惜近来还是有一人倾向)


  • quote 1.panjing
  • 我认为有两条可以考虑,一是提出明确的协作主题(可以一人提出,也可以商讨提出,或者其它的方式);二是建立明确的协作机制,包括职责、任务的分配,使各人明确在协作中应做什么,什么时候做,做到什么程度等。
    呵呵,个人意见。
  • 2005-11-30 10:03:19 回复该留言
  • quote 2.danny
  • http://www.lifegrowing.com/danny
  • 有道理。

    我觉得,是不是可以这样尝试:LG2.0初期,以比较开放的形式吸纳成员,成员们多数没有网络协作研究经验,大家只要沟通了一个自己感兴趣的大致研究方向就可以。

    逐步的,当成员增多,能够形成一些相对具体的协作方向时,可以象你所说,“提出明确的协作主题(可以一人提出,也可以商讨提出,或者其它的方式)”,并“建立明确的协作机制,包括职责、任务的分配,使各人明确在协作中应做什么,什么时候做,做到什么程度等”。协作沟通的进行,很多需要在线下、其他交流方式中进行,可以从纯研究进展到CoP的形式。成果都在这里进行一定形式的发布。

    你觉得呢?
  • 2005-11-30 12:08:31 回复该留言
  • quote 3.panjing
  • 对,目前先大量吸纳成员。各个成员间需要首先交流和沟通,了解各成员的研究方向和兴趣。
  • 2005-12-2 11:18:13 回复该留言
  • quote 4.小石
  • 我的一点看法是,合作研究,一般来说都得有个方向,跟做公司一样,不是说先组织起来,组织起来了,人多了一讨论,就能碰撞出好的想法,然后大家一块做事。通常,相互之间再熟悉的人恐怕也很少能走到一起做点什么事,即使是兄弟、亲朋好友、同学等等。关键还是要有一个项目、一个主题来启动。

    至于说到后来,依托项目合作成长起来的组织,随着业务发展,又依托组织考虑其它的想法,那就是围绕项目对组织进行调整,或者根据组织资源对项目进行筛选的问题。

    总的来说,对于一个还不存在的组织来说,合作地起步阶段,要简单一点,先挖掘一个有价值的主题,一个方向,能大家的注意力、大家的热情、才华汇聚到一起,从一个点上突破,先专才能后博。我觉得,大多数企业、合作团队发展的规律都是这样。






  • 2005-12-2 15:29:30 回复该留言

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