本blog的老读者,对“甜点读书会”这个名字应该不会陌生。2009年,Rita和我就折腾过,还在blog中留下了足迹,引起过Oliver Ding等网络朋友的回响。2011年,“甜点”将出现在新的地方,成为我们服装店一项内部员工活动。
这还是最近受Zappos的启发。阅读Tony Hsieh(谢家华)的Delivering Happiness时,看到他们鼓励员工读书,方式很简单,但非常实效,我深受启发。他们开列推荐阅读的书单,当月读了书的人可以获得奖励,读得多奖得多。奖励重在鼓励,不在物质刺激。
结合以上两者,我们2011年将在服装店内推行员工版的甜点读书会。方式如下:
——每季度推荐20本书给员工自由选读,无任何硬性要求
——图书分为四大类:企业经营、创造力开发、服装与艺术、个人成长,每类5本
——每个月的月底举办读书会聚餐,读完至少一本书的人,有资格参加聚餐
首先想到的第一季“企业经营类”推荐书籍,就是Tony这本好书。由于店员不通英语,得马上去买本《三双鞋》。

Update:
2011年2月:甜点读书会第一季推荐书目(PDF)
2011年5月:甜点读书会第二季推荐书目(PDF)