为什么会有这么多自我管理的书籍,不断问世?已经有了相当不错的《高效率人士的7个习惯》《如何成为一个成功的经理人员》等经典,为什么还有人会写出差不多的自我管理书籍?《Getting Things Done》近期在海外的畅销,难道仅仅只是因为新鲜?有需求才会有供给,人们需要自我管理的指导,才会有专家写出新的著作,哪怕不一定有原创的新意。这类实用型图书,重要的是能够满足现实的人们生活需求。那么,为什么人们对自我管理如此看重?这是个似乎不用回答的问题。即便自己不曾重视,我想对于每个人来说,加强自我管理,都是有必要的。
不过GTD对我的帮助在于现实的我们身边的确有太多的干扰与诱惑影响着我们的行动,它教我将那些东西记录并作合理的分类,这样我既不会遗漏也不至于担心,其实GTD说的是一种微观的可操作的方法,而不是宏观的"one thing one time"的理念。理念我们遇到过无数次,但为什么无法抑制按照理念去做,除了个人的自我约束力之外,方法是否具有易用性其实也有重要的影响。我现在虽然没有做到全面的GTD,但利用它的方法来改变对email的处理方式等等,至少到目前为止还是很有效的。