最近，有好几位朋友失陷在困惑与焦虑之中。他们都是“聪明人”，而且还都不是一般的聪明，为什么会这样的“想不开”呢？
原来，他们在各自的工作领域都遇到了麻烦：没有实现工作目标，对自己不满，因而产生了困惑、焦虑。这大概算是求上进者的通病，一般熬过这一段儿就没事儿了。可深入了解后，我却发现，他们的麻烦不仅在此，表面上看来似乎是设置的高目标对自身产生了巨大的压力，实质上，问题更可能出在目标设置本身。
他们都聪明能干，雄心勃勃，工作项目和目标设置得比较多，一天之内，要应付计划中的诸多事务，总是忙忙碌碌。因为他们有智力优势，聪明，判断力强，为自己选择了价值高的工作方向，做的都是很有意义的事儿。于是，问题接踵而来：忙！太忙了！忙不过来啦！手忙脚乱的结果，就是对自己的不满和对现状的疑惑、焦虑——“亚健康”了。
有些人能同时驾驭多个工作目标，齐头并进，而且都解决得不错。这些人具备很好的自律性，能承担较强的工作压力，综合能力与调适能力强。他们也会因工作目标达不成而焦虑，但可以及时调整身心来获得新的平衡（一般是超越和克服后，达到新的平衡）。不过，我觉得，还有更好的解决方案，那就是：缩减目标，专注努力。想想“压强原理”，将力气集中到一个点上，是不是突破的效果更加显著？突破来得更加快速？工作中，重要的不是目标有多么漂亮与辉煌，而是你能否实实在在实现了它，“突破”目标才是最应该追求的结果。
不过，说来容易，做起来似乎挺难。缩减目标，其实是要约束自己的欲望。目标体现了欲望，目标越多，欲望越庞大。不是说欲望不好，有欲望才会有动力，才会努力追求工作成果，但欲望多了，往往导致自己无法取舍到底先实现哪个，后实现哪个，这样就成问题。偏偏我们这个时代，欲望的刺激真不少，物欲的，超越物欲精神层面的（我这几位朋友就是受这一层面欲望的刺激），越来越多。要“止欲”，谈何容易，需要智慧。
想想汉字“舍得”，可能我们会获得些启示；想想灾害来袭时人的渺小脆弱，我们可能会更加紧迫：不是着急“我怎么还有那么多目标没有实现啊”，而是——抓紧时间，赶紧完成手里这份工作，而且真正做好它，享受这个过程，别后悔正在经历的每一天……
