开业近2年，我们店的员工考核一直在调整。目前的方式是：
1、每月考核，结果直接影响工资及奖金。
2、考核有两项，一是个人销售业绩排名，二是导购专业考试。
3、销售业绩排名第一者有资格争取多种业绩奖金，最后者要警惕“末位淘汰”。
4、导购专业考试是笔试，下月1日进行，10个选择题对8个合格。考的内容只有一项：当月会员进店消费的最新情况（管理系统中记录有完整信息）。考核不合格者基本工资直接要扣减，排名第一者有资格争取多种业绩奖金。
另有小道消息：我们店目前提供的薪酬是本地服装店中最好的。
如何对导购员进行考核
Tags: 服装店 专业考核
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